Conocer los permisos retribuidos que corresponden a los empleados es esencial para el buen desarrollo de una empresa. En los últimos años, el mundo ha cambiado y, con él, la normativa que recoge estos ...
Blog de RRHH
5 pasos para diseñar un plan de compensación en tu compañía
La retención de talento es uno de los mayores retos en Recursos Humanos a los que se enfrentan las organizaciones del siglo XXI. Atraer y retener talento es precisamente uno de los principales ...
Webinar: ¿Cómo establecer políticas retributivas eficaces?
Esta sesión online sobre compensación y políticas retributivas tendrá lugar el próximo 29 de abril a partir de las 12:30 horas. El webinar será presentado por Esmeralda Aleixandre, Business Director ...
Escalabilidad: Cómo RRHH puede conducir la creación de valor
Las grandes y recurrentes brechas en las habilidades ponen de manifiesto que los esfuerzos de actualización sobre las habilidades deben ser transformadores, no deben ser parciales ni deben hacerse ...
Be agile: ¿Cómo impulsar la agilidad desde Recursos Humanos?
La agilidad organizacional mejora tanto el desempeño de la empresa, como la satisfacción de los empleados. Recursos Humanos puede ser fundamental para que en una organización se produzca el cambio ...
La identidad: desde RRHH se da sentido al propósito, al valor y a la cultura corporativa
Las empresas que ejecutan su actividad con un propósito tienen mayores probabilidades de crear una generación significativa de valor a largo plazo, lo que puede conducir a un desempeño financiero más ...
9 imperativos de Recursos Humanos para construir las organizaciones del futuro
Estamos evolucionando hacia un sistema de gestión organizacional más flexible y receptivo, construido alrededor de cuatro tendencias interrelacionadas: más conexión, automatización sin precedentes, ...
Webinar: ¿Cómo definir un modelo de competencias y desarrollo profesional?
Esta sesión online sobre competencias y desarrollo tendrá lugar el próximo 25 de marzo a partir de las 12:30 horas. El webinar será presentado por Esmeralda Aleixandre, Business Director en ...
Metodología OKR: ¿Qué es y cómo aplicarla en Recursos Humanos?
OKR, Objectives and Key Results, es una metodología de gestión que tiene el fin de simplificar la manera de afrontar los objetivos principales de una empresa. Pero, ¿cuál es su metodología? ¿Cómo ...
7 competencias básicas para el desarrollo profesional
Nos sumergimos en las 7 competencias básicas y fundamentales que ayudan a las personas a lograr su desarrollo y desempeño profesional. Si nos centramos en la definición de competencias, son ...
¿Cuáles son las ventajas de la dirección por objetivos?
La dirección por objetivos (DpO) es una filosofía de gestión empresarial que sostiene que los objetivos son necesarios en cualquier área donde el desempeño y los resultados afecten de modo directo y ...
Webinar: ¿Cómo diseñar la mejor estrategia de dirección por objetivos?
Esta sesión online sobre Dirección por Objetivos tendrá lugar el próximo 4 de marzo a partir de las 12:30 horas. Si eres parte del departamento de Recursos Humanos de una compañía o tienes un ...
