La inversión en formación y desarrollo de los empleados se ha convertido en una apuesta segura para aumentar la productividad y el bienestar de las organizaciones. El 73% de las empresas españolas ...
Desarrollo de talento
Todas las novedades para impulsar el desarrollo de talento en tu organización.
10 estilos de liderazgo empresarial más utilizados
El liderazgo es una de las cualidades laborales más valoradas en la actualidad. Un buen líder es capaz de guiar una empresa hacia el éxito; teniendo presente diversas acciones y estrategias ...
Profesionales tipo T: los empleados del futuro
El conocimiento y las habilidades son como un árbol: partiendo del tronco se ramifican. Una figura muy similar a la del profesional tipo T, uno de los perfiles de empleados más demandados hoy en día ...
¿Cómo gestionar el talento humano en tu organización?
¿Por qué los procesos y sistemas de gestión del talento son fundamentales en Recursos Humanos? La razón es que permiten que las empresas aprovechen las capacidades, el potencial y el rendimiento de ...
Metodología OKR: ¿Qué es y cómo aplicarla en Recursos Humanos?
OKR, Objectives and Key Results, es una metodología de gestión que tiene el fin de simplificar la manera de afrontar los objetivos principales de una empresa. Pero, ¿cuál es su metodología? ¿Cómo ...
7 competencias básicas para el desarrollo profesional
Nos sumergimos en las 7 competencias básicas y fundamentales que ayudan a las personas a lograr su desarrollo y desempeño profesional. Si nos centramos en la definición de competencias, son ...
¿Cuáles son las ventajas de la dirección por objetivos?
La dirección por objetivos (DpO) es una filosofía de gestión empresarial que sostiene que los objetivos son necesarios en cualquier área donde el desempeño y los resultados afecten de modo directo y ...
Los 3 pilares de la contribución del Capital Humano en la empresa: Cultura, Liderazgo y Personas
Cuando los profesionales de una compañía aportan su contribución, ven cómo su esfuerzo individual aporta significativamente valor en su equipo y en la compañía en general. Es decir, el individuo ...
Los mejores managers equilibran la inteligencia emocional y la analítica
¿Alguna vez has respondido a un compañero de una manera que le hizo sentirse poco apreciado, aunque esa no fuera tu intención? Quizás le diste una solución prescriptiva cuando lo que necesitaba era ...
8 claves para construir equipos de alto rendimiento
No hay una receta perfecta que nos indique cómo construir equipos de alto rendimiento, pero bien es cierto que existen una serie de buenas prácticas compartidas entre los equipos que destacan por su ...
¿Cómo ser más productivo? Conclusiones de un estudio a nivel mundial
Si deseas ser más productivo, debes desarrollar una serie de hábitos específicos como planificar tu trabajo en función de tus principales prioridades, establecer objetivos, desarrollar técnicas para ...
Coaching para el cambio
El cambio es difícil. Esto lo habrá experimentado cualquiera que haya intentado cambiar de carrera, desarrollar una nueva habilidad, mejorar una relación o romper con un mal hábito. Y, sin embargo, ...
