Consultoria d’organització
Estructuració de les funcions, les persones i els grups que componen l’organització, i descripció i valoració dels llocs de treball. Anàlisi de l’equitat interna.
Disseny organitzacional.
Alinea l’estructura organitzativa amb els objectius estratègics de la teva empresa.
- Aconsegueix un model que faciliti la vertebració, l’ordenació i l’estructuració de les funcions, les persones i els grups.
- Guia i entrena l’equip del projecte perquè donin continuïtat al procés en el futur.
- Defineix i articula el procés de disseny de les estructures organitzatives.
- Integra en un mateix sistema el disseny organitzacional, juntament amb la resta de processos d’RH.
Descripció de llocs de treball.
El disseny dels llocs de treball implica la descripció de les activitats, les funcions, les responsabilitats i les finalitats que l’organització assigna al lloc en el qual l’empleat haurà de gestionar-se i obtenir els resultats esperats.
- Aconsegueix un model de descripció de llocs de treball adaptat a allò que necessites.
- Aporta guies i entrena els membres de l’equip de projecte perquè donin continuïtat al procés en el futur.
- Defineix i articula el procés amb el qual es faran les descripcions dels llocs de treball.
- Automatitza, en un mateix sistema informàtic, la descripció dels llocs de treball, juntament amb la resta de processos d’RH.
Valoració de llocs de treball i anàlisi d’equitat interna.
La valoració dels llocs de treball és un procediment que:
- Proporciona un model de valoració de llocs de treball.
- Assegura l’equitat interna.
- Automatitza, en un mateix sistema informàtic, la valoració dels llocs de treball, juntament amb la resta de processos d’RH.
- Defineix i articula el procés amb el qual es faran les valoracions dels llocs de treball.
- Aporta guies i entrena els membres de l’equip de projecte.
Vols que ens continuem coneixent?
Resol tots els teus dubtes.
