Software de compensación salarial Hub de compensación y beneficios
El valor del trabajo bien hecho. Gestiona de forma sencilla la retribución. Tus equipos tendrán acceso directo y detallado a su información salarial.
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Beneficios de nuestro software de gestión de la compensación.
Ofrece insights que atraerán y retendrán el talento, brindando una experiencia de empleado inmejorable.
Automatiza los procesos de compensación.
- Desde RRHH, implanta políticas salariales que aseguren equidad interna y competitividad externa. Y diseña el proceso de retribución flexible.
- Los managers podrán gestionar la retribución variable de su equipo de colaboradores y realizar su revisión salarial.
- Los empleados podrán acceder a toda su información salarial de forma directa y detallada.
No te pierdas nada.
- Obtén la visualización gráfica y cuadros de mando del resultado de los procesos de compensación.
- Realiza filtros de información agregada según niveles, managers o áreas organizativas.
- Extrae informes.
Información salarial: siempre disponible.
- Despliega la información salarial a los empleados, facilitando la consulta de la evolución de forma sencilla y gráfica.
- Endalia HR facilita el diseño y puesta en marcha de políticas retributivas alineadas con la estrategia de la organización.
Retribución variable: incentiva la consecución de retos.
- Gestiona el proceso de retribución variable, consolidando el resultado de la dirección por objetivos.
Revisión salarial y promoción: optimiza los ajustes persona-puesto.
- Gestiona el proceso de propuesta y aprobación de revisión salarial y promoción de los empleados de cada área, asegurando la coherencia con los parámetros definidos por la organización.
Retribución flexible: gana en seguimiento y control.
- Compensación a la carta. Los empleados podrán incrementar su retribución neta con el plan de retribución flexible (PCF).
- Controla la solicitud y aprobación de productos en especie, facilitando el seguimiento a RRHH.
- Automatiza los pagos por transferencia bancaria e integración con la nómina.
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