Consultoria de compensació
Definició d’estructures retributives. Disseny de processos de compensació. Estudis d’equitat interna i competitivitat externa. Disseny de plans de retribució flexible.
Estructures i processos de compensació.
La política salarial gestiona el conjunt de compensacions retributives (salarials i extrasalarials) i no retributives amb les quals l’organització satisfà els seus empleats com a contraprestació pel seu treball. Està vinculada a la valoració de l’acompliment laboral.
- Dissenya estructures salarials i beneficis extrasalarials.
- Dissenya processos de retribució variable, revisió salarial i canvi de nivell.
Consultoria de retribució flexible.
Col·laborem en el disseny de models de retribució en espècie i, en particular, de retribució flexible.
- Permet als empleats flexibilitzar la seva compensació monetària, de manera que es poden contractar determinats productes amb una fiscalitat que proporcioni beneficis importants.
- Automatitza en un sol sistema informàtic el procés de retribució flexible, desplega’l a tota l’organització i integra’l a la resta de processos d’HR.
Vols que ens continuem coneixent?
Resol tots els teus dubtes.
