Consultoria de d’acompliment i desenvolupament
Disseny de models i processos d’acompliment i rendiment dels empleats d’una organització. Avaluació del nivell de competències.
Disseny de models i processos d’acompliment i rendiment.
L’avaluació de l’acompliment és una tècnica que valora el rendiment dels empleats de la forma més sistemàtica i objectiva possible.
- Planifica el rendiment i defineix pautes i estàndards d’acord amb l’estratègia i els objectius.
- Garanteix que es compleixi el procés del rendiment al llarg del cicle de gestió i observa l’acompliment de les persones.
- Elabora els plans de millora del rendiment.
- Comunica aquestes expectatives als empleats per aconseguir que les acceptin i s’hi comprometin.
- Dona suport al procés d’avaluació del rendiment, contrasta pautes i objectius de rendiment amb els resultats, la seva comunicació i l’acceptació de l’empleat.
- Automatitza, en un sol sistema informàtic, el procés d’acompliment i rendiment i integra’l a la resta de processos d’RH.
Disseny de models de competències i processos d’avaluació i desenvolupament.
Les competències són les qualitats personals (habilitats, coneixements i actituds) que es demostren mitjançant conductes observables i que marquen la diferència entre un acompliment normal i un d’excel·lent.
- Dissenya el model i l’elaboració del diccionari de competències.
- Dissenya i implanta el procés d’avaluació de competències.
- Dissenya el model i el procés de desenvolupament individual.
- Determina el perfil competencial dels llocs de treball tipus.
- Integra, en un sol sistema informàtic, el procés de competències i desenvolupament, juntament amb la resta de processos d’RH.
Vols que ens continuem coneixent?
Resol tots els teus dubtes.
